企業文化獎勵積分兌換禮品活動

發表時間：2021-06-08 10:27

衡水奇佳集團為實現員工價值，每個月都會開展企業文化獎勵積分兌換禮品活動，主要是為了彰顯員工的行為價值，并且調動員工的積極性。

5月份積分獎勵活動，主要涉及到以下幾個方面獎勵：

一：對衛生保持良好的獎勵

生產部419宿舍，自本年度開工以來，衛生居于全4樓所有宿舍中第一名。拼一車間--步利學、拼二車間--李偉各20積分。

二：對規避公司損失的獎勵

安裝部項目經理--張國鋒， Q6H20190295訂單，因涵長變短，公司20片300波5米5片8.0白件仍滯留在項目部，張國峰主動向公司反饋并積極協調將白件于本日拉回我廠，為公司規避直接經濟損失32015元獎勵張國鋒640積分。

財務部成本會計--任寶莉審核裝車信息期間發現裝車異常。綜合業務部內勤--王士雷積極配合財務部工作共同完成特殊項目的費用調整，實現對公司損失的規避。獎勵任寶莉100積分，王士雷20積分。

三：對發貨調度發現配置異常的獎勵

生產部--王玲玉主動核對QOH21050655A訂單，及時發現配置中多錄入信息，在發貨前規避了公司的發貨，現場存放風險。對王玲玉提出表揚。

四：總調度提出合理化建議的獎勵

總調度--王煒，針對委外時的鍍鋅與打包問題，向采購部、質檢部提出合理化建議。獎勵王煒50積分。

五：對庫房盤點零盈虧的獎勵
整管車間統計--杜文靜、庫房編網/五金庫統計--姚金/楊雅仙、庫房水槽/拼裝主管--李建軍、辦公室行政專員--王新月，月度抽盤過程中賬物相符零盈虧。獎勵每人20積分。

公司獎勵力度大，涉及的方面廣，獎品主要有堅果類、面條、油、衛生紙等生活品。

通過公司的企業文化宣傳獎勵總結以下幾點：

1.干凈舒適的工作環境，需要大家共同保持。

2.規避公司損失，對項目變更等異常情況及時反饋主動處理，減少公司財產損失。

3.及時發現問題，積極處理，對工作認真負責。

4.在公司建設中，要群策群力，持續創新，提出合理化建議。

5.貨品盤點零盈虧，出入賬清晰，對待工作認真細心。

用細節改變質量，用“智”造引領未來。共創“企”“家”新時代。

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